La LEY  31/ 1.995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, establece en el Artículo 19 la obligación por parte del empresario de proporcionar a sus trabajadores una formación adecuada y suficiente en materia preventiva. Además, la reciente reforma legislativa Ley 54/2003 va más allá, ya que señala la formación como una más de las herramientas de integración de la prevención en los sistemas de gestión empresariales.
 

La formación, es por tanto, parte del deber fundamental de toda empresa; por ello, si el trabajador no está sensibilizado con los métodos de trabajo  seguros y con los medios de seguridad a utilizar, es imposible la implantación de medidas preventivas eficaces utilizando exclusivamente métodos de persuasión.

Por lo tanto, para cumplir con el espíritu de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que considera a la formación un medio eficaz para reducir la siniestralidad laboral, el Departamento de Formación de Einber - Prevenalia cuenta con recursos humanos, técnicos y metodológicos dedicados exclusivamente a labores formativas de difusión de la cultura preventiva.
 
La creación de material audiovisual específico para nuestros clientes es la señal  inequívoca de nuestras capacitaciones y en definitiva, nuestra oferta, es un menú a la carta abierto a las necesidades de los clientes.